Tại buổi kiểm tra, thành viên đoàn kiểm tra cùng đại diện các ngành, địa phương trên địa bàn huyện đã thảo luận, tháo gỡ những khó khăn trong công tác cải cách hành chính của địa phương như: đảm bảo các quy định về chữ ký điện tử; việc tái sử dụng dữ liệu thủ tục hành chính; tỷ lệ phát hành văn bản điện tử ở cấp xã còn thấp; việc sắp xếp hồ sơ, bàn làm việc tại Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả cấp xã cần đảm bảo tiêu chí 5S; đề nghị UBND huyện chỉ đạo các ngành, xã, thị trấn tăng cường công tác kiểm tra, không được yêu cầu người dân cung cấp những thủ tục hành chính không có trong quy định; rà soát, chỉnh trang bộ nhận diện thương hiệu bộ phận một cửa; bảng niêm yết thủ tục hành chính, quy chế dân chủ ở cơ sở, thông tin về hoạt động của chính quyền các cấp…

Phát biểu kết luận buổi kiểm tra, Phó Giám đốc Sở Nội vụ, Trưởng đoàn Kiểm tra Trương Long Hồ ghi nhận và đánh giá cao công tác chỉ đạo, điều hành trong công tác cải cách hành chính của UBND huyện An Phú trong thời gian qua. Địa phương đã mạnh dạn thực hiện thí điểm nhiều mô hình về cải cách hành chính. Kết quả chỉ số cải cách hành, chỉ số hài lòng hành chính của huyện nhiều năm liền nằm trong nhóm đạt kết quả cao. 

Bên cạnh đó, đề nghị UBND huyện tiếp tục rà soát, bám sát các chỉ tiêu, nhiệm vụ theo kế hoạch cải cách hành chính năm 2024 và giai đoạn 2022 – 2025, từ đó đề ra giải pháp khắc phục những tồn tại, hạn chế trong công tác cải cách hành chính. Trong đó, phải khắc phục ngay tình trạng lưu trữ hồ sơ cán bộ, công chức cấp xã một số nơi còn sơ sài. Phát huy hơn nữa vai trò của Tổ công nghệ số cộng đồng trong công tác tuyên truyền, thực hiện thủ tục hành chính trực tuyến, nghiên cứu các giải pháp, phát động chiến dịch về tuyên truyền, hướng dẫn người dân chủ động trong thực hiện các thủ tục hành chính trực tuyến. Quan tâm chỉnh trang cơ sở vật chất Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả các cấp, đặc biệt là tiếp nhận lại Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả huyện trong thời gian tới.

Mặt khác, tiếp tục tăng cường kiểm tra công tác cải cách hành chính, văn hoá công vụ, thái độ giao tiếp, ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức. Xử lý dứt điểm những phản ánh, kiến nghị của công dân. Cải cách tổ chức bộ máy, chế độ công vụ. Nghiên cứu thêm các mô hình, sáng kiến về cải cách hành chính; đảm bảo thực hiện đầy đủ quy định của Luật thực hiện Dân chủ ở cơ sở… góp phần tiếp tục nâng cao công tác cải cách hành chính nói riêng, và hoạt động quản lý nhà nước của địa phương nói chung./.

Mạnh Cường