Tiếp và làm việc với Đoàn có Phó Chủ tịch HĐND thị xã Lưu Văn Đạo; Chủ tịch UBND thị xã Phạm Văn Phúc cùng các phòng, ban, ngành chuyên môn thị xã.

Trong những năm qua, cấp uỷ đảng, chính quyền các cấp đã tổ chức quán triệt, tuyên truyền, triển khai và ban hành Chương trình hành động, Nghị quyết, Kế hoạch nhằm thu hút, tuyển dụng, bố trí, sử dụng đội ngũ nguồn nhân lực và xem đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm quan trọng. Công tác đào tạo, bồi dưỡng, phát triển và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động từng bước đáp ứng yêu cầu phát triển thị xã trong tình hình mới. Đặc biệt, chú trọng cơ cấu, độ tuổi, cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ dân tộc thiểu số.

Hiện thị xã Tịnh Biên có 105 biên chế (hiện có 98 biên chế) trong cơ quan hành chính nhà nước thị xã; xã phường có 350 biên chế (hiện có 299 biên chế); 1.789 biên chế trong các đơn vị sự nghiệp công lập (hiện có 1.673 biên chế); 60 viên chức và người lao động trong đơn vị sự nghiệp tự chủ chi thường xuyên. Về trình độ Thạc sỹ chiếm hơn 23% đơn vị cơ quan hành chính nhà nước và gần 10% trong các đơn vị sự nghiệp công lập,….. Đồng thời, thị xã Tịnh Biên cử 61 cán bộ, công chức, viên chức tham dự các lớp đào tạo trình độ Thạc sỹ bằng nguồn kinh phí tự túc người được cử đi học. 

Qua đó, thị xã Tịnh Biên kiến nghị Trung ương cần rà soát, hoàn thiện khung pháp lý; có giải pháp và cơ chế đặc thù về phát triển, tuyển dụng nguồn nhân lực cho các địa phương vùng biên giới, dân tộc thiểu số. Đề nghị tỉnh tăng cường đầu tư ngân sách, ưu tiên, thu hút, bố trí nguồn nhân lực, nhất là chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao về làm việc tại các địa phương. Cùng với đó, thành viên trong đoàn giám sát gợi mở và làm sáng tỏ thêm nhiều nội dung trọng tâm,…

Kết luận buổi giám sát, Phó Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh An Giang Trình Lam Sinh- Trưởng đoàn Giám sát yêu cầu thị xã Tịnh Biên cần tập trung đánh giá chất lượng nguồn nhân lực, nguồn nhân lực chất lượng cao một cách tổng quát, khách quan, cụ thể trên các lĩnh vực. Đề nghị UBND thị xã ghi nhận và tiếp thu đầy đủ các ý kiến, đề xuất, kiến nghị của các thành viên trong Đoàn giám sát thật cụ thể, phù hợp, để Đoàn có cơ sở đầy đủ đánh giá thực chất, khách quan phát triển và sử dụng nguồn nhân lực thị xã trong thời gian tới./.

Hữu Ngọc