Theo đó, Chủ tịch UBND tỉnh chỉ đạo Thủ trưởng các Sở, ban, ngành và Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố tăng cường trách nhiệm người đứng đầu cơ quan hành chính nhà nước, gương mẫu chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công vụ trong thực thi nhiệm vụ, công vụ;  Tiếp tục tăng cường quán triệt, chỉ đạo cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị, địa phương nghiêm túc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính theo Chỉ thị số 26/CT- của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp (viên chức áp dụng tương tự như công chức). Đặc biệt thực hiện nghiêm: Các quy định về đạo đức, văn hóa giao tiếp của người cán bộ, công chức, viên chức; không sử dụng thời giờ làm việc để làm việc riêng; Thực hiện đúng quy định trong văn hóa hội họp; không hút thuốc lá trong phòng làm việc, phòng họp, hội trường; nghiêm cấm việc sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực; không được vào casino đánh bạc hoặc tham gia đánh bạc dưới mọi hình thức. Nghiêm cấm lợi dụng chức năng, nhiệm vụ để gây nhũng nhiễu, phiền hà, trục lợi khi xử lý, giải quyết công việc liên quan đến người dân và doanh nghiệp. 

Đồng thời, tiếp tục quán triệt, triển khai Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; đưa việc học tập Bác trở thành việc làm thường xuyên, hình thành ý thức tự giác của mỗi cán bộ, công chức, viên chức. Xây dựng, giữ vững đoàn kết nội bộ, thắt chặt tình đồng chí, đồng nghiệp;  Thường xuyên quán triệt, chỉ đạo cán bộ, công chức, viên chức thực hiện đúng quy định về tiêu chí văn hóa công vụ được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành theo Quyết định số 91/QĐ-UBND; Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án văn hóa công vụ trên địa bàn tỉnh An Giang theo Quyết định số 2153/QĐ-UBND của UBND tỉnh. Trong đó, ban hành quy định, nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị, quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với văn hóa công vụ, với quy định của từng ngành, từng lĩnh vực quản lý;  Nâng cao mức độ hoàn thành nhiệm vụ của mỗi cán bộ, công chức, viên chức. Trong thực thi nhiệm vụ, công vụ phải tuân thủ tính thứ bậc, kỷ cương, đúng thẩm quyền. Chấp hành nghiêm sự phân công của tổ chức, không đùn đẩy trách nhiệm, không né tránh công việc; Tổ chức tự kiểm tra, giám sát đối với cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị, địa phương, nhất là Bộ phận Tiếp nhận và trả kết quả các cấp có công chức, viên chức trực tiếp tiếp xúc, làm việc với người dân, tổ chức, doanh nghiệp. Kịp thời phát hiện, nhắc nhở, chấn chỉnh, xử lý hoặc kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét, xử lý đối với các hành vi vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính, các trường hợp nhũng nhiễu, phiền hà trong việc tiếp nhận và giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp. Chủ tịch UBND huyện, thị xã, thành phố chỉ đạo Chủ tịch UBND các xã, phường, thị trấn tổ chức quán triệt, chỉ đạo, triển khai trong đội ngũ cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách trên địa bàn chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công vụ trong thực thi nhiệm vụ, công vụ theo nội dung tại Công văn này.

Chủ tịch UBND tỉnh giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các ngành, các cấp kiểm tra cải cách hành chính, kiểm tra công vụ hàng năm theo kế hoạch hoặc đột xuất để kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính theo Chỉ thị số 26/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ và việc thực hiện tiêu chí văn hóa công vụ theo Quyết định số 91/QĐ-UBND của Chủ tịch UBND tỉnh ban hành. Báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh xử lý đối với các trường hợp cán bộ, công chức, viên chức vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính theo quy định pháp luật. Đồng thời, các cơ quan báo chí, truyền thông, Cổng Thông tin điện tử của tỉnh An Giang phát huy mạnh mẽ chức năng cung cấp thông tin, truyền thông, vừa thực hiện vai trò giám sát, tích cực tham gia phát hiện và góp ý, phê phán trước công luận những hành vi vi phạm, gây sách nhiễu, phiền hà về thủ tục hành chính; đồng thời, cổ vũ, động viên kịp thời những điển hình tốt về tinh thần và thái độ phục vụ trong thi hành nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức.

Việc chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng văn hóa công vụ trong hệ thống chính trị của tỉnh nói chung và từng cán bộ, công chức, viên chức là một trong những nhiệm vụ quan trọng, gắn với kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng trong hoạt động công vụ, vừa góp phần xây dựng nền hành chính “kỷ cương, liêm chính, đổi mới, sáng tạo, năng động, hiệu quả”. Với mục tiêu đó, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu Thủ trưởng các sở, ban, ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố khẩn trương, nghiêm túc thực hiện./.

Nguồn:  Công văn số 197/UBND-TH ngày 19/02/2025
Trần Tùng