Chào mừng bạn đến với Cổng thông tin điện tử Tỉnh An Giang
cổng thông tin điện tử tỉnh an giang

An Giang phấn đấu mỗi năm đưa từ 300 đến 500 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài

Ngày đăng: 24/07/2020

Xem với cở chữ : A- A A+
(Cổng TTĐT AG)- “An Giang phấn đấu mỗi năm đưa từ 300 đến 500 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài” – đó là thông tin được đưa ra tại Hội nghị tổng kết Đề án “Tăng cường đưa lao động An Giang đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, giai đoạn 2016-2020” được tổ chức ngày 23/7.

Responsive image
 

Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh An Giang Châu Văn Ly cho biết, thực hiện Đề án “Tăng cường đưa lao động An Giang đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, giai đoạn 2016 - 2020”, tỉnh An Giang đã đưa được 1.886 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động, chủ yếu tập trung ở các thị trường có thu nhập cao, như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan… Qua khảo sát, lao động An Giang đi làm việc tại các thị trường này hầu hết đều có điều kiện làm việc tốt và thu nhập ổn định. 

Tỉnh An Giang đã có chính sách hỗ trợ chi phí ban đầu cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, như: đào tạo nghề, ngoại ngữ, hỗ trợ tiền ăn, các kiến thức cần thiết khác, … Đặc biệt, tỉnh An Giang đã có chính sách hỗ trợ vay vốn tín chấp tối đa 80 triệu đồng/1 lao động (quy định của Trung ương là vay vốn trên 50 triệu đồng phải có tài sản đảm bảo); đã thực hiện giải ngân vốn vay tín chấp cho 415 lao động với số tiền gần 19,2 tỷ đồng (trong đó chủ yếu là thị trường Nhật Bản với 349 lao động, chiếm 84% tổng số lao động nước ngoài của tỉnh An Giang); đã hỗ trợ chi phí ban đầu như khám sức khỏe, học ngoại ngữ, học giáo dục định hướng cho 228 lao động với số tiền hơn 555 triệu đồng.

Bên cạnh những kết quả đạt được, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh An Giang Châu Văn Ly thừa nhận, công tác đưa lao động An Giang đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng vẫn còn một số hạn chế, như: Số lượng lao động ra nước ngoài làm việc còn thấp so với tiềm năng lao động của tỉnh. Một số địa phương chưa tích cực, chủ động trong việc mời gọi, phối hợp liên kết với các doanh nghiệp có chức năng đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài để tăng cường hoạt động tư vấn, tạo nguồn, tuyển dụng lao động tại địa phương và hỗ trợ người lao động về thông tin thị trường lao động. Việc quản lý lao động, nắm bắt thông tin về tình hình việc làm, điều kiện làm việc, thu nhập của người lao động ở nước ngoài còn nhiều mặt hạn chế, chưa kịp thời; Chính sách tín dụng hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài của tỉnh hiện nay còn thấp, gây khó khăn đối với người lao động trong tỉnh muốn tham gia đi làm việc ở nước ngoài,...

Responsive image
 

Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch UBND tỉnh An Giang Lê Văn Phước nhấn mạnh, 6 tháng đầu năm 2020, tình hình dịch COVID-19 diễn biến rất phức tạp, ảnh hưởng nặng nề đến các hoạt động kinh tế - xã hội; gây tâm lý hoang mang, lo ngại cho gia đình và người lao động làm ảnh hưởng rất lớn đến công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng...

Do đó, để hoàn thành mục tiêu từ nay đến cuối năm 2020, tỉnh An Giang đưa ít nhất 300 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; giai đoạn 2021 – 2025, nỗ lực mỗi năm đưa từ 300 đến 500 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Phó Chủ tịch UBND tỉnh An Giang Lê Văn Phước yêu cầu các cấp, các ngành, các địa phương trong tỉnh tiếp tục tăng cường tuyên truyền sâu rộng các chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước về công tác đưa lao động An Giang đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đặc biệt là lực lượng lao động trẻ, lao động ở các vùng nông thôn, bộ đội xuất ngũ, sinh viên các trường trung cấp, cao đẳng, đại học… trên địa bàn tỉnh. Cập nhật và tuyên truyền kịp thời trên các phương tiện thông tin đại chúng về các thị trường lao động ngoài nước; các chính sách lao động việc làm, nhu cầu tuyển dụng của các công ty, doanh nghiệp đang tuyển chọn lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài trên địa bàn tỉnh. Đẩy mạnh, nâng cao chất lượng công tác tư vấn, giới thiệu và cung ứng lao động cho các doanh nghiệp. Tăng cường kiểm tra, lựa chọn những doanh nghiệp có đầy đủ điều kiện pháp lý, có uy tín và lựa chọn thị trường lao động có tiềm năng, thu nhập cao để tuyển chọn, đưa lao động đến làm việc. 

Bên cạnh đó, Phó Chủ tịch UBND tỉnh An Giang giao Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh An Giang chủ trì, phối hợp các sở, ngành liên quan tiếp tục nghiên cứu, đề xuất UBND tỉnh về mức hỗ trợ tín dụng cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; đối tượng hỗ trợ, thời hạn vay, hình thức trả nợ, điều kiện đảm bảo tiền vay,… phù hợp với nhu cầu của từng thị trường cụ thể và điều kiện thực tế của tỉnh. Xây dựng đầu mối quản lý người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và doanh nghiệp đến địa phương tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài; thực hiện tốt công tác chăm lo, quản lý, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong quá trình tham gia lao động ở nước ngoài…

An Giang xác định công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng không chỉ để giải quyết nhu cầu việc làm cho người lao động mà xa hơn, giúp người lao động được tiếp cận các nền sản xuất tiên tiến, hiện đại và tích lũy vốn, sau đó về nước, sẽ áp dụng những tri thức, kinh nghiệm có được để đầu tư phát triển kinh tế, mở rộng sản xuất ở ngay trên quê hương của mình, qua đó góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội ở địa phương phát triển” - Phó Chủ tịch UBND tỉnh An Giang Lê Văn Phước chia sẻ.

Dịp này, Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang khen thưởng 12 tập thể, 20 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong thực hiện Đề án “Tăng cường đưa lao động An Giang đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, giai đoạn 2016-2020”./.

Công Mạo